走進(jìn)淮北礦區(qū)，一股蓬勃朝氣撲面而來。千米井下的智能化工作面上，青年技術(shù)員正調(diào)試著最新安裝的傳感器；窗明幾凈的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，研發(fā)團(tuán)隊(duì)圍繞新材料開展攻關(guān)；機(jī)聲隆隆的車間里，“名師高徒”正在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)……處處躍動(dòng)著青春的脈搏，展現(xiàn)著人才的活力。這一幕幕生動(dòng)場(chǎng)景，正是淮北礦業(yè)集團(tuán)深入實(shí)施青年隊(duì)伍建設(shè)“四航工程”的精彩縮影。
近年來，淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施青年隊(duì)伍建設(shè)“四航工程”的意見》，創(chuàng)新構(gòu)建以“青帆領(lǐng)航、青力起航、青智遠(yuǎn)航、青風(fēng)護(hù)航”為核心的全方位、多層次青年人才培養(yǎng)體系，助力青年職工快速成長(zhǎng)。這支青春力量，已成為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。
青帆領(lǐng)航，鑄魂育人把方向
“從最初的緊張生澀到如今的從容自信，‘微團(tuán)課’大賽讓我走上青春宣講之路，省賽‘特等獎(jiǎng)’這一榮譽(yù)也更加堅(jiān)定了我做好理論傳播的信心?！被厥自凇?090”青年講師團(tuán)的成長(zhǎng)之路，工程建設(shè)公司青年程文韜感慨萬千。
點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片。程文韜的快速成長(zhǎng)，正是淮北礦業(yè)集團(tuán)“青帆領(lǐng)航”工程潤(rùn)物無聲的生動(dòng)寫照。該工程聚焦青年思想政治建設(shè)，以筑牢理想信念根基為根本，實(shí)施“青春宣講”計(jì)劃，組建“8090”青年講師團(tuán)，以此作為關(guān)鍵孵化載體，構(gòu)建起“黨委把方向、團(tuán)委強(qiáng)引領(lǐng)、支部抓落實(shí)”的閉環(huán)工作機(jī)制，將黨的創(chuàng)新理論深植于青年內(nèi)心。
“這一機(jī)制確保了青年思想政治教育工作上下貫通、層層推進(jìn)，最終落地見效?！奔瘓F(tuán)團(tuán)委負(fù)責(zé)人介紹。該工程注重全方位引領(lǐng)，一方面依托重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展沉浸式主題教育，大力弘揚(yáng)“艱苦創(chuàng)新業(yè)、開拓爭(zhēng)一流”的企業(yè)精神，厚植青年愛黨愛國(guó)愛企情懷；另一方面，通過選樹“十大杰出青年”“十佳畢業(yè)生”等先進(jìn)典型，充分發(fā)揮“一個(gè)帶動(dòng)一群”的榜樣示范效應(yīng)。
圖為集團(tuán)評(píng)選表彰第十九屆“十佳畢業(yè)生”
得益于這套組合拳，思想的種子在青年心中生根發(fā)芽。自2021年組建以來，“8090”青年講師團(tuán)每年開展多形式宣講100余場(chǎng)次，用青春的共鳴傳遞著時(shí)代的強(qiáng)音。
青力起航，墩苗育苗搭階梯
“個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振，讓我有了強(qiáng)烈的歸屬感和使命感?！睆膶?shí)驗(yàn)室到煤礦井下，從“知識(shí)分子”到“技術(shù)大拿”，集團(tuán)“百名英才”、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)博士、華南理工大學(xué)博士后朱成扎根煤礦一線，書寫新時(shí)代科技報(bào)國(guó)篇章。他的蛻變，生動(dòng)詮釋了“青力起航”工程為青年鋪就的發(fā)展之路。
讓“好苗子”破土而出，需要沃土滋養(yǎng)。集團(tuán)聚焦青年成長(zhǎng)成才，著力構(gòu)建系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機(jī)制，為青年成長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)制度保障?！拔覀儾粌H給位置，更鋪路子；不僅壓擔(dān)子，更搭梯子。”集團(tuán)組織（人事）部相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，通過健全“選育管用”全鏈條機(jī)制，系統(tǒng)打造“優(yōu)秀年輕干部人才池”，為青年人才搭建起縱橫貫通的成長(zhǎng)階梯。
圖為集團(tuán)舉辦第五屆青年成長(zhǎng)論壇
在管理人才培養(yǎng)上，集團(tuán)通過輪崗交流、導(dǎo)師幫帶、“大學(xué)生隊(duì)官”等機(jī)制，讓年輕干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中淬煉本領(lǐng)。技術(shù)人才培育方面，每年選派數(shù)百名青年骨干參加專業(yè)培訓(xùn)，依托實(shí)訓(xùn)基地開展脫產(chǎn)培訓(xùn)。技能人才鍛造上，充分發(fā)揮“名師高徒”大賽、技術(shù)比武、工匠大師工作室等平臺(tái)作用，以賽促學(xué)、以訓(xùn)礪能，培養(yǎng)青年高技能“菁英人才”。
頂層設(shè)計(jì)與基層探索上下呼應(yīng)，激蕩人才活水。在集團(tuán)藍(lán)圖指引下，基層單位大膽探索——渦北礦“金青藍(lán)”工程的“賽場(chǎng)選馬”，鐵運(yùn)處貫通成長(zhǎng)“三鏈”的實(shí)踐淬煉……一系列創(chuàng)新舉措在礦區(qū)蔚然成風(fēng)，共同托舉青年人才在實(shí)踐舞臺(tái)上掛帥出征、嶄露頭角。
青智遠(yuǎn)航，創(chuàng)新攻堅(jiān)激活力
“從實(shí)驗(yàn)室的樣品到生產(chǎn)線的成品，我們見證了科技創(chuàng)新落地生根的全過程?！闭驹谧詣?dòng)化生產(chǎn)線前，紫朔環(huán)境公司濾管研發(fā)突擊隊(duì)負(fù)責(zé)人張思琦感慨道。她所在的團(tuán)隊(duì)?wèi){借陶瓷纖維催化濾管研發(fā)成果，成功突破“卡脖子”技術(shù)，榮獲“安徽青年五四獎(jiǎng)?wù)录w”，成為集團(tuán)青年創(chuàng)新力量的杰出代表。
成績(jī)的背后，是集團(tuán)對(duì)“青智遠(yuǎn)航”工程的持續(xù)深耕。聚焦企業(yè)攻堅(jiān)克難與青年成長(zhǎng)“雙重需求”，集團(tuán)著力構(gòu)建全方位的青年創(chuàng)新支持體系，系統(tǒng)推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)，目前24個(gè)“青智淮礦”創(chuàng)新工作室已成為青年創(chuàng)新的重要陣地。
圖為楊柳礦“青智淮礦”創(chuàng)新工作室開展創(chuàng)新交流活動(dòng)
著眼于解決實(shí)踐難題、培養(yǎng)青年人才、促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，集團(tuán)通過建立青年創(chuàng)新導(dǎo)師隊(duì)伍，實(shí)施“揭榜掛帥”“課題長(zhǎng)制”等機(jī)制，為青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供從項(xiàng)目立項(xiàng)到成果轉(zhuǎn)化的全程保障。同時(shí)，依托“青年大講堂”、青年科技創(chuàng)新論壇等載體，常態(tài)化開展創(chuàng)新思維培訓(xùn)，在青年中營(yíng)造“講創(chuàng)新、愛創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)新”的濃厚氛圍。
為打通成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”，集團(tuán)定期舉辦青年創(chuàng)新成果展、評(píng)選活動(dòng)，建立創(chuàng)新人才庫和成果庫，對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新成果給予激勵(lì)支持。近年來，集團(tuán)青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)聚力攻堅(jiān)突破，獲國(guó)家實(shí)用新型專利14項(xiàng)、國(guó)家發(fā)明專利10項(xiàng)，助推85項(xiàng)成果轉(zhuǎn)化，16項(xiàng)成果獲省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，創(chuàng)新活力蓬勃迸發(fā)。
青風(fēng)護(hù)航，嚴(yán)管厚愛優(yōu)生態(tài)
“通過‘青廉大講堂’，我進(jìn)一步增進(jìn)了對(duì)‘清廉是幸福的基石’這句話的認(rèn)識(shí)與理解?！崩坐Q科化公司新入職高校畢業(yè)生王嘉禾在參加完廉潔教育活動(dòng)后表示，“那些生動(dòng)的案例，引導(dǎo)我們扣好職業(yè)生涯的‘第一粒扣子’?！边@正是淮北礦業(yè)集團(tuán)“青風(fēng)護(hù)航”工程在青年思想深處扎下的廉潔之根。
圖為集團(tuán)舉辦“‘毅’起學(xué)黨紀(jì) ‘青’風(fēng)伴我行”主題黨日?qǐng)F(tuán)日活動(dòng)
為系統(tǒng)構(gòu)建青年廉潔教育體系，集團(tuán)專門出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施淮北礦業(yè)集團(tuán)“青廉工程”的通知》，通過建立“青廉一刻”學(xué)習(xí)機(jī)制、組建青年理論學(xué)習(xí)小組、開展“青廉導(dǎo)師幫帶”等舉措，全方位筑牢青年廉潔防線。目前已成立180余個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組，將廉潔教育深度融入組織生活。
在培育過硬作風(fēng)方面，集團(tuán)將“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”要求貫穿青年培養(yǎng)全過程。通過強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，開展經(jīng)常性作風(fēng)教育和“四不兩直”監(jiān)督檢查，引導(dǎo)青年養(yǎng)成“一聲令下，全面執(zhí)行到位”的行動(dòng)自覺，讓“在狀態(tài)”成為常態(tài)，“守紀(jì)律”成為習(xí)慣。
各基層單位同步推進(jìn)關(guān)愛舉措，袁店一礦的“五位導(dǎo)師”制度、工程處的外地職工集中休班政策、渦北選煤廠的“墩苗育才”計(jì)劃等暖心措施，共同營(yíng)造了安心安身安業(yè)的良好環(huán)境，讓青年人才在組織的關(guān)懷中健康成長(zhǎng)，在新時(shí)代的征程上展現(xiàn)淮礦青年的青春風(fēng)采。
“四航工程”揚(yáng)帆，青春力量奔涌。從鑄魂到賦能，從創(chuàng)新到護(hù)航，淮北礦業(yè)集團(tuán)打造的青年人才培養(yǎng)閉環(huán)體系成效顯著，形成了人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。展望前路，這支充滿朝氣、堪當(dāng)大任的青春軍團(tuán)，必將為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力，在新時(shí)代的征途中創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。
（審核：李猛 責(zé)編：何東方）